Il Napoli affronta la stagione 2025/26 con una rosa costruita secondo criteri di sostenibilità economica e ambizione sportiva. L’analisi degli stipendi evidenzia una chiara gerarchia interna, con pochi ingaggi top e una fascia centrale ben distribuita.
I valori riportati sono stipendi netti annui, espressi in milioni di euro.
Tabella stipendi Napoli 2026 (netti)
| # | Giocatore | Età | Nazionalità | Stipendio netto |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Romelu Lukaku | 32 | Belgio | €6,0 mln |
| 2 | Kevin De Bruyne | 34 | Belgio | €5,5 mln |
| 3 | Rasmus Højlund | 22 | Danimarca | €5,0 mln |
| 4 | Stanislav Lobotka | 31 | Slovacchia | €3,5 mln |
| 5 | Matteo Politano | 32 | Italia | €3,2 mln |
| 6 | Scott McTominay | 29 | Scozia | €3,0 mln |
| 7 | David Neres | 28 | Brasile | €3,0 mln |
| 8 | Eljif Elmas | 26 | Macedonia del Nord | €3,0 mln |
| 9 | Giovanni Di Lorenzo | 32 | Italia | €3,0 mln |
| 10 | Noa Lang | 26 | Paesi Bassi | €2,8 mln |
Dati in milioni di euro – stipendi netti annui
Chi guadagna di più al Napoli nel 2026
Il tetto salariale è guidato da Romelu Lukaku, che con 6 milioni netti è il giocatore più pagato della rosa. Subito dietro troviamo Kevin De Bruyne, simbolo del salto di qualità tecnico e mediatico del progetto, e Rasmus Højlund, investimento chiave in ottica presente e futura.
Questa scelta dimostra come il Napoli concentri gli stipendi più elevati solo su profili realmente determinanti, evitando una dispersione del monte ingaggi.
La fascia centrale: equilibrio e sostenibilità
La maggior parte della rosa si colloca tra i 3 e i 3,5 milioni netti, una soglia che consente di:
mantenere competitività in Serie A
evitare squilibri nello spogliatoio
preservare margini di manovra sul mercato
Giocatori come Lobotka, Politano, McTominay e Di Lorenzo rappresentano il cuore tecnico e identitario del Napoli, con stipendi coerenti con il loro peso specifico.
Analisi finale: politica stipendi Napoli 2026
Dall’analisi emerge che il Napoli:
ha 3 giocatori sopra i 5 milioni netti
mantiene una struttura salariale compatta
non supera livelli di rischio sul monte ingaggi
continua a essere un modello di gestione economica virtuosa
Una strategia che consente al club di restare competitivo in Italia e credibile in Europa, senza rinunciare alla stabilità finanziaria.
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